Schlagwort: Arbeitgeber

Berufsstart-Studie: Aufstiegschancen für Studenten und Absolventen

Wie in jedem Jahr führt Berufsstart die Studie Attraktive Arbeitgeber durch, um zu analysieren welche Kriterien für Studenten und Absolventen bei der Arbeitgeberwahl ausschlaggebend sind. In diesem Jahr geht aus der Studie ganz klar hervor, dass die Aufstiegschancen, wie auch in den letzten Jahren, einer der wichtigsten und entscheidendsten Faktoren ist, wenn es um die […]

Weiterlesen ...

Bei Premio sorgen die Mitarbeiter für „Sicherheit auf Deutschlands Straßen“

Mit ihrer neuen Recruiting-Kampagne sagt die Fachhandelsmarke Premio Reifen + Autoservice dem Fachkräftemangel den Kampf an und zeigt, dass Arbeitsplätze rund um Reifen und Kfz-Dienstleistungen weit mehr beinhalten als den Wechsel von Sommer- zu Winterreifen. Die Kampagne stellt die Vorteile und Vorzüge von Premio Reifen + Autoservice als Arbeitgeber in den Fokus, denn mit dem […]

Weiterlesen ...

Erfolgreiches Recruiting des PLM-Anbieters PROCAD auf der KIT Karrieremesse 2019

Bereits zum zweiten Mal in Folge präsentierte sich PROCAD auf der Karrieremesse des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT) am 14. Mai 2019. Das Interesse im Vergleich zum Vorjahr hatte noch einmal zugenommen: Rund 200 Studierende informierten sich am Messestand zu Einstiegsmöglichkeiten und wie man bei PROCAD „Digitalisierung entwickeln“ kann – und dies bei einer angesichts […]

Weiterlesen ...

Ein halbes Jahrhundert

Das REHAU Werk im ostfriesischen Wittmund feiert in diesem Jahr 50. Geburtstag. Um dieses Jubiläum würdig zu feiern, fand am 08. Juni 2019 ein großes Fest für Mitarbeiter mit deren Familien und Kunden statt. Im Jahr 1969 legte REHAU den Grundstein für sein Werk im ostfriesischen Wittmund, in dem PVC Fenster- und Türsysteme aus innovativen […]

Weiterlesen ...

Bonusobergrenze für Banker aufheben: Ist das der richtige Zeitpunkt?

Die europäischen Banken stellen die Sinnhaftigkeit der von Brüssel festgelegten Bonusobergrenze für EU-Banken in Frage und fordern deren Aufhebung. Eingeführt wurde diese Verordnung zur Begrenzung der variablen Vergütung von Bankern nach der Finanzkrise 2008. Sie besagt, dass Extravergütungen nicht doppelt so hoch ausfallen dürfen als das eigentliche Gehalt der Banker. Beispiellos auf den internationalen Finanzmärkten […]

Weiterlesen ...

Gesundheitsförderung im Hamburger Hafen HanseMerkur und Gesundheitsnetzwerk „Gesunder Hafen“ bieten kreative Firmenangebote

Das Gesundheitsnetzwerk „Gesunder Hafen“ hat mit der HanseMerkur ab sofort einen starken Gesundheitsvorsorge-Partner an seiner Seite. Der „Gesunde Hafen“ ist ein Zusammenschluss von Unternehmen aus dem Hamburger Hafen mit dem Ziel, die Gesundheit ihrer Arbeitnehmer zu verbessern. Der gesundheitliche Aspekt umfasst dabei nicht nur den Betriebssport, sondern alles, was den Unternehmen hilft, die Gesundheit, Zufriedenheit […]

Weiterlesen ...

TÜV Rheinland: Sicherheitsunterweisungen am Arbeitsplatz regelmäßig wiederholen

Jeden Tag ereignen sich in Deutschland rund 2.400 meldepflichtige Arbeitsunfälle, so Statistiken der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV). „Um eine Gefährdung am Arbeitsplatz zu minimieren, müssen Arbeitnehmer vor Aufnahme einer neuen Tätigkeit alle wichtigen Sicherheitsmaßnahmen kennen“, sagt Werner Lüth, Experte für Arbeitssicherheit bei TÜV Rheinland. Das gilt besonders bei einem gänzlich neuen und fremden Arbeitsumfeld, aber […]

Weiterlesen ...

Neue Seminare und die aktuellen High Noon-Termine

Wenn der Sommer sich verkündet, Rosenknospe sich entzündet, Wer mag solches Glück entbehren? (Johann Wolfgang von Goethe) Gerade erst hat der Sommer begonnen und schon warten wir mit spannenden Themen für Sie auf! Denn die ebam Akademie hat sich einige neue und interessante Weiterbildungsideen für Sie einfallen lassen, damit Sie bestens für Ihre berufliche Zukunft […]

Weiterlesen ...

Sich orientieren und Kontakte knüpfen – Neue Auszubildende lernen die WEMAG kennen

Es ist Tradition beim kommunalen Energieversorger WEMAG, dass sich die künftigen Auszubildenden und die Ausbildenden des Unternehmens schon vor Beginn des neuen Lehrjahres kennenlernen. Zu einer Informationsveranstaltung, auf der es wertvolle Hinweise für das Berufsleben gab, waren die Berufsstarter für die WEMAG Unternehmensgruppe sowie deren Eltern, Verwandte und Freunde nach Schwerin an den Unternehmensitz am […]

Weiterlesen ...

Betriebliche Altersvorsorge: Jetzt mit Zuschuss vom Chef

Wer seinen Lebensstandard im Alter halten will, kommt um eine zusätzliche Vorsorge nicht umher. Über die betriebliche Altersvorsorge können Arbeitnehmer ihren Bruttoarbeitslohn in Alterseinkommen umwandeln. Bis zu einer jährlichen Sparleistung von 3.216 Euro (268 Euro/Monat) kann dies in 2019 sozialabgabenfrei und bis zu 6.432 Euro (536 Euro/Monat) steuerfrei erfolgen. Zudem muss der Arbeitgeber seit Jahresbeginn […]

Weiterlesen ...