Schlagwort: jobbörsen

BAP Job-Navigator 04/2019: »Top-Branchen«

Welche waren die Top-Berufsgruppen im März 2019? Wo boten sich die meisten Stellen für Berufseinsteiger? In welchen Branchen ergaben sich die besten Chancen für Führungskräfte? Und welche Berufsgruppen standen bei den Personaldienstleistern hoch im Kurs? Antworten auf diese Frage liefert der aktuelle BAP Job-Navigator. Analysiert wurden dafür mehr als 1,16 Millionen Stellenangebote, die im März […]

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Berufsstart Studie 2019: Top 100 Attraktive Arbeitgeber Deutschlands

Was macht Unternehmen attraktiv und welche sind es bereits? Dieser Frage hat sich Berufsstart auch in diesem Jahr wieder gewidmet und die »Top 100 Attraktiven Arbeitgeber« Deutschlands gefunden. Wie auch im Vorjahr fokussiert sich die diesjährige »Attraktiven Arbeitgeber Studie« auf die von Studenten und Absolventen als wichtig empfundenen attraktiven Eigenschaften. Obwohl der befürchtete Fach- und […]

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BAP Job-Navigator 03/2019: »Fachliche Kenntnisse«

In der aktuellen Ausgabe des BAP Job-Navigators dreht sich alles um die geforderten fachlichen Kenntnisse („Hard-Skills“). Neben berufstypischen Qualifikationen spielen auch allgemeine Anforderungen wie analytische Fähigkeiten oder Kenntnisse gängiger Microsoft-Office Programme eine Rolle. Mehr als 1,2 Mio. der im Februar 2019 erschienenen Stellenangebote wurden dafür analysiert. Die geforderten Berufs- bzw. Studienabschlüsse wurden dabei bewusst ausgeklammert, […]

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rexx systems optimiert Jobsuche mit künstlicher Intelligenz

Der Hamburger Hersteller von HR-Software rexx systems hebt die Arbeit von Personalabteilungen auf eine neue Stufe. Künstliche Intelligenz (KI) sorgt dafür, dass Bewerber und Arbeitgeber einfacher zusammenfinden. Der Weg zum Traumjob ist damit frei. Künstliche Intelligenz (KI) oder auf Englisch Artificial Intelligence (AI) ist derzeit ein Trendthema. Maschinen können damit Muster und Abläufe erkennen und […]

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Berufsstart-Studie: Stillstand der Karriere versus Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen und Bezahlung

Viele Unternehmen wissen nicht, wie sie bei ihren zukünftigen Fach- und Führungskräfte eine hohe Wahrnehmung erreichen. Berufsstart hat 2.500 Studenten und Absolventen befragt, welche Wünsche und Erwartungen sie an einen attraktiven Arbeitgeber haben. Die primären Eigenschaften eines Unternehmens spielen für die befragten Studienteilnehmer eine weitaus ausschlaggebendere Rolle, als die Unternehmensgröße und der Firmensitz. Weiterbildungsmöglichkeiten Hinsichtlich […]

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Aussenwerbung auf Plakatwänden ist beliebter denn je

Als verlässliches Werbemedium in den Bereichen Produktwerbung und Markenimage ist die Plakatwerbung für viele Unternehmen unentbehrlich geworden. In ihrer klassischen Eleganz zieren hunderttausende Plakatwände die Straßen Deutschlands und überzeugen durch dezente und unaufdringliche Werbeaussagen. Oft wird jedoch außer Acht gelassen, dass die charakteristischen Werbeträger mehr können als „nur“ Produkt- und Markenwerbung. Plakatwerbung trifft jeden – […]

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BAP Job-Navigator 02/2019: „Suchmedien“

Der BAP Job-Navigator wirft in seiner neuesten Ausgabe einen Blick auf das Suchverhalten der Unternehmen und will es dabei genauer wissen: Wo schalten die Unternehmen die meisten Stellenanzeigen? Gibt es regionale Differenzen im Suchverhalten? Oder lassen sich gar Unterschiede bei der Wahl des Mediums und der Berufsgruppe finden? Untersucht wurden hierfür 1.790.138 Stellenanzeigen, die im […]

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BAP Job-Navigator 01/2019: »Studienabschluss und Jobchancen«

Die Wahl eines geeigneten Studiengangs stellt junge Erwachsene heutzutage vor große Herausforderungen. „Das Angebot ist immens, was folglich auch die Entscheidung schwieriger macht. Dabei spielen neben persönlichen Interessen vor allem die späteren Jobaussichten eine immer größere Rolle. Im Raum steht vor allem die Frage: Welche Studiengänge bieten mir das größte Jobangebot und mit welchen Abschlüssen […]

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BAP Job-Navigator 12/2018: »Work-Life-Balance«

Zahlreiche Studien belegen, dass die Work-Life-Balance für viele Arbeitnehmer immer wichtiger wird und als Faktor bei der Wahl des Arbeitgebers eine zentrale Rolle spielt. Thomas Hetz, Hauptgeschäftsführer des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP), erläutert: „Hinter Work-Life-Balance versteckt sich allerdings weit mehr als nur die flexible Arbeitszeitgestaltung. So sind es vor allem individuelle Mitarbeiterbedürfnisse, auf die Unternehmen […]

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Berufsstart-Studie: Work Life Balance: Privatleben und Karriere im Einklang

In der Studie „Attraktive Arbeitgeber 2018“ hat Berufsstart nach der Wichtigkeit sekundärer Faktoren, wie Arbeitsatmosphäre, Benefits, Familienfreundlichkeit und Work Life Balance gefragt. Diese Kriterien sind für Studenten und Absolventen auf den ersten Blick nicht sichtbar, spielen aber dennoch eine enorme Rolle bei der Wahl des zukünftigen Arbeitgebers. WORK-LIFE-BALANCE Die freie und unbeschwerte Art der Generation […]

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