Große Auswahl an Bewerbern

Das etablierte Akutkrankenhaus konnte aus einer Vielzahl von qualifizierten Bewerbern, die die Hamburger angesprochen und auf die attraktive Stelle aufmerksam gemacht haben, wählen. Alle vorgestellten Kandidatinnen erfüllten die Anforderungen an das Stellenprofil, welche vorher in enger und guter Zusammenarbeit mit den Personalberatern und den Verantwortlichen des Zentrallabors abgestimmt wurden – die Matchings passten und alle MTLAs unterzeichneten unbefristete Verträge.

Karrierechancen für Berufseinsteigern

Erneut haben die Hamburger Headhunter Berufseinsteigern eine Chance gegeben, die Karriere erfolgreich bei einem geprüften TOP-Arbeitgeber zu starten.

Gerade in den Medizinischen Assistenzberufen übersteigen die vakanten Stellen das frei verfügbare Personal, so dass die Personalverantwortlichen von Kliniken, Krankenhäusern, MVZs, Laboratorien und Arztpraxen bei der Personalsuche umschwenken und Umschulungen zahlen, Fort- und Weiterbildungen zahlen und vor allem attraktive Gehaltsmodelle anbieten.

Hamburger Personalberater unterstützt

Zusätzlich suchen die Personalverantwortlichen Experten bei der Suche nach geeigneten und qualifizierten Medizinischen Assistenten, wie die Personalberater der Kontrast Consulting GmbH aus Hamburg.

Die Hamburger sprechen qualifizierte Kandidaten direkt an, übernehmen das gesamte Bewerbermanagement sowie die Kommunikation zwischen Auftraggeber und Kandidaten und entlasten so nicht nur die Personalabteilungen der Unternehmen, sondern haben durch ihre über 25jährige Tätigkeit im Gesundheitswesen einen gut gefüllten Pool mit qualifizierten Fach- und Führungskräften.

Aktives Suchmaschinenmarketing

Erfolgreich unterstützt und begleitet wurde der Suchauftrag durch ein aktives Suchmaschinenmarketing – viele Kandidaten wurden damit zusätzlich gefunden und vermittelt.

Aktuell suchen die Kontrast Personalberater für weitere Kunden qualifizierte Kandidatinnen für das Berufsbild „Pflege- und Gesundheitsberufe ohne Approbation“.