• Subventionen wie Kurzarbeitergeld und Überbrückungshilfen hängen davon ab
• Arbeitsweisen ändern sich: Der Anteil an Mitarbeitern im Homeoffice nimmt zu
• Vergütungsmodelle und Zeitmodelle sind anzupassen
• Personalpolitik, Personalentwicklung und Vergütung wird für die Unternehmensführung bedeutsamer und haftungsintensiver aufgrund der Vorschriften zum Infektionsschutz

Diese Änderungen sind dauerhaft im Unternehmen zu verankern und in der Personalbuchhaltung abzubilden bei zunehmender Anforderung an Flexibilität.

Wir unterstützen Steuerberater dabei die Performance in diesem Geschäftsbereich zu erhöhen, dem Mandanten alles aus einer Hand zu bieten, diese zeitaufwendige Kernaufgabe fristgerecht auszuführen und weiter zu entwickeln.

Der Jahresendsteuerung der Personalbuchhaltung kommt somit in der Kanzlei mehr Bedeutung zu. Darunter fallen Aufgaben wie:

• Fristgerechte Auftragssteuerung
• Personaleinsatzplanung bei in der Regel knappen Ressourcen und Pandemie
• Sicherstellung der System Updates (fachlich und technisch)
• Systematische standardisierte Anforderung der Daten
• Reibungslose, kanzleieinheitliche, standardisierte Workflows und Best Practices
• Frühzeitiger Beginn von vorbereitenden Tätigkeiten

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SOVIS unterstützt Steuerberater dabei Mandantenzufriedenheit zu garantieren, die Performance ihrer Leistungsträger zu erhöhen und eine wertorientierte Kanzlei zu gestalten. Mehr Informationen hier.