Der Fachkräftemangel bleibt ein zentrales Thema in der deutschen Wirtschaft und gewinnt sogar weiter an Bedeutung. Während sich Unternehmen angesichts wirtschaftlicher Unsicherheiten und des demografischen Wandels neu aufstellen müssen, wird es zunehmend schwieriger, qualifizierte Fach- und Führungskräfte für Schlüsselpositionen zu gewinnen. Vor allem auf der obersten Führungsebene sind Besetzungen anspruchsvoller denn je. Der Aufwand, dies intern zu stemmen, überfordert viele Unternehmen – professionelle Personalberatung wird somit zur strategischen Notwendigkeit.

HAGER Executive Consulting unterstreicht auch in diesem Jahr seine führende Rolle. Als Teil der exklusiven TOP 40 des Handelsblatts zeigt das Unternehmen, wie wichtig Expertise, Methodenvielfalt und Fingerspitzengefühl im Executive Search sind. Die Auswahl der besten Personalberatungen Deutschlands basiert erneut auf einer fundierten Erhebung des Handelsblatt Research Institute (HRI) in Zusammenarbeit mit The IQ Company. Befragt wurden rund 20.500 Beschäftigte aus über 2.800 Personalberatungen sowie 48.000 Führungskräfte und Personalverantwortliche.

In einem dynamischen Marktumfeld, in dem Kandidaten zunehmend zögern, den sicheren Hafen ihrer aktuellen Anstellung zu verlassen, sind Überzeugungskraft und individuelle Ansprache gefragter denn je. „Vorbereitung, Transparenz und persönlicher Austausch haben enorm an Bedeutung gewonnen. Kandidaten sind heute kritischer und besser informiert. Darauf reagieren wir mit maßgeschneiderter Beratung und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse aller Beteiligten“, erklärt Martin Krill, CEO der HAGER Executive Consulting GmbH.

Hinzu kommt: Die klassische Personalberatung wandelt sich weiter zur ganzheitlichen Lösungspartnerin. Neben der reinen Besetzung von Führungspositionen begleitet HAGER seine Mandanten zunehmend auch bei Themen wie Onboarding und Transformation. Gerade in Zukunftsfeldern wie Künstliche Intelligenz und Digitalisierung wird es immer wichtiger, Führungskräfte zu finden, die Veränderung gestalten können. Hier punktet HAGER mit einem starken Netzwerk und der Fähigkeit, Potenzialträger zu identifizieren, die den nächsten Schritt gehen wollen.

"Die erneute Auszeichnung durch das Handelsblatt zeigt uns, dass wir den richtigen Weg eingeschlagen haben", so Martin Krill weiter. "In einem herausfordernden Umfeld sind wir verlässlicher Partner für Unternehmen wie Kandidaten – und gestalten so gemeinsam die Führung von morgen."

Zum Ranking:

https://www.handelsblatt.com/…