Im Bewerbungsprozess um den "Arbeitgeber der Zukunft" wird überprüft und gewertet:

• ob das Unternehmen sich an Veränderungen anpassen kann und eine zukunftsorientierte Strategie verfolgt, um langfristig erfolgreich sein zu können
• ob das Unternehmen die Chancen der Digitalisierung erkannt und in seine Geschäftsprozesse integriert hat
• ob und wie das Unternehmen moderne Kommunikations- und CRM-Systeme nutzt, um eine effiziente Interaktion mit Kunden und Partnern sicherzustellen
• wie das Personalmanagement beispielsweise eine offene Unternehmenskultur, die Motivation, die Weiterbildungsmöglichkeiten und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert
• ob das Unternehmen Nachhaltigkeit als wichtigen Unternehmenswert betrachtet und entsprechende Maßnahmen ergreift
• ob das Unternehmen langfristige strategische Ziele verfolgt und eine klare Vision für die Zukunft hat.

Ein guter und innovativer Arbeitgeber zeichnet sich also durch verschiedene Kriterien aus. Dazu gehören unter anderem eine offene und transparente Unternehmenskultur, flexible Arbeitsbedingungen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, eine nachhaltige Unternehmensführung und eine definierte Zukunftsvision.

brainLight verbindet mit dem Siegel eine Würdigung seiner Arbeit und Firmenkultur. Unser Unternehmen steht für eine flache Hierarchie und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Partnern und Kunden.