Österreichischer Spionagefall unterstreicht Notwendigkeit von Background Checks im Energiesektor

„Gerade in kritischen Infrastrukturen wie der Energieversorgung sind umfassende Background Checks unverzichtbar“, betont Reto Marti, COO von Validato. „Nur wer Risiken in der Belegschaft rechtzeitig erkennt, kann Reputationsschäden, regulatorische Strafen und operative Ausfälle verhindern.“
Validato unterstützt Energieunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz dabei, Human Risk Management systematisch in ihre Compliance-Strategie zu integrieren. Screening-Prozesse nach internationalen Standards (z. B. KYC, AML, Fit-&-Proper) stellen sicher, dass Führungskräfte und Schlüsselpersonen gründlich geprüft werden – bevor Risiken entstehen.
Re-Screenings als Teil der Compliance-Pflicht
Ein einmaliger Background Check reicht im Energiesektor ind er DACH Region längst nicht mehr aus. Führungskräfte und Schlüsselpersonal stehen oft über Jahre hinweg in sensiblen Positionen – und Risiken können jederzeit neu entstehen. Politische Verbindungen, finanzielle Veränderungen oder laufende Ermittlungen bleiben bei einer einmaligen Überprüfung unentdeckt.Re-Screenings sorgen dafür, dass Mitarbeitende regelmäßig erneut überprüft werden. So können die Energieversorger:
Gerade in einem hoch regulierten Umfeld sind Re-Screenings damit ein entscheidender Faktor, um Bußgelder, Reputationsverluste und operative Risiken nachhaltig zu vermeiden.
Der aktuelle Fall aus Österreich dient als warnendes Beispiel: Unternehmen, die Background Checks vernachlässigen, laufen Gefahr, geopolitischen Spannungen direkt ausgesetzt zu sein. Mit Validato können Energieversorger, Stadtwerke und internationale Konzerne solche Risiken vorausschauend managen – und so das Vertrauen von Aufsichtsbehörden, Kunden und Partnern sichern.
Validato ist ein führender Anbieter für digitale Background Checks und Human Risk Management mit Sitz in Zürich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.
Validato ist speziell auf die Anforderungen im DACH-Raum ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.
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