Geschäftsführung Verband – Interessenvertretung EU & nationale Fachvertretung (Lebensmittelrecht/Agrar)

Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird die Geschäftsführung eines bedeutenden Fachverbands gesucht. Die Position verbindet strategische Verbandsführung mit politischer Interessenvertretung auf EU-Ebene (Brüssel) und nationaler Fachvertretung zu Lebensmittelrecht, Qualität/Sicherheit, Nachhaltigkeit/Lieferkette sowie Außenhandel/Zoll.

Die/der künftige Geschäftsführer:in priorisiert die Agenda der Mitglieder, orchestriert Gremienarbeit und sorgt für sichtbare Wirkung in Politik, Verwaltung, Wissenschaft und Öffentlichkeit.

Rolle & Wirkung

Strategische Führung des Fachverbands, Jahresagenda, Gremiensteuerung und Mitgliederbindung
Politische Positionierung: Konsultationen, Hearings, Positionspapiere, Koalitionsmanagement (EU/DE)
Fachliche Leitung Lebensmittelrecht & angrenzende Agrarthemen; Compliance- und Qualitätsstandards
Kommunikation & Repräsentanz: Fachpresse, Konferenzen, Panels; Moderation divergierender Interessen
Ergebnisverantwortung: Budget, Teamführung, Reporting an Vorstand/Präsidium
Zusätzlich (~20 %): Mitwirkung in der Geschäftsführung eines hanseatischen Dachverbands des Groß- & Außenhandels

Zentrale Schnittstellen

EU/Brüssel: Kommission, Parlament, Ständige Vertretungen, europäische Verbände/Allianzen
Bund/Länder: Ressorts, Fachbehörden, Normungs- und Prüfinstitutionen
Mitglieder & Gremien: Mittelstand, internationale Marktführer; Arbeitskreise Recht/Qualität/Nachhaltigkeit/Außenhandel
Wissenschaft/Institute: Lebensmittelrecht, Agrarökonomie, Markt- & Rechtsforschung
Öffentlichkeit/Medien: Fachpresse, Leitmedien, Stakeholder-Foren, Kongresse

Gesuchtes Profil (Kernaussagen)

Volljurist:in (1. & 2. Examen) mit Lebensmittelrechts-Expertise; agrarwissenschaftliches Verständnis von Vorteil
Nachweisliche EU-/Brüssel-Erfahrung und Souveränität im Verbands-/Stakeholder-Management
Deutsch C2, Englisch verhandlungssicher; hohe Kommunikations- und Führungskompetenz

Vertragsrahmen (Auszug)

Unbefristete Geschäftsführungsfunktion mit attraktivem Fix + variablem Anteil, D&O-Absicherung, hybrider Arbeit, Fortbildungsbudget/EU-Konferenzen sowie moderner Ausstattung. Onboarding mit strukturierter Übergabe.

Verfahren & Vertraulichkeit

Die Suche erfolgt verdeckt. Der Auswahlprozess umfasst strukturierte Interviews und eignungsdiagnostische Elemente auf Leitungsebene.

Interessierte Kandidat:innen bewerben sich vertraulich über die Kontrast Personalberatung GmbH.

Über die Kontrast Personalberatung GmbH

Die Kontrast Personalberatung GmbH ist Experte für Executive Search aus Hamburg. Als etablierte Personalberatung bieten sie maßgeschneiderte Executive Search Lösungen für eine Vielzahl von Branchen und Sektoren an.

Der Fokus liegt dabei auf der erfolgreichen Besetzung von C-Level Positionen im öffentlichen Dienst, im Mittelstand und Gesundheitswesen.

Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:

Kontrast Personalberatung GmbH
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Ingo Scheider
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