Das Projekt erfasst in einer kombinierten Bedarfs- und Erwartungsanalyse sowohl die Anforderungen der regionalen Wirtschaft als auch die Bedürfnisse internationaler Fachkräfte. Auf dieser Basis werden neue Formate der Rekrutierung, Begleitung und Integration entwickelt: von digitalen Matching-Angeboten über vorbereitende Qualifizierungsmaßnahmen im Ausland bis hin zu praxisnahen Integrations- und Berufseinstiegsformaten. Dabei bezieht das Projekt auch Fachspezifikationen ein, die über das akademische Portfolio der Hochschule hinausgehen, um eine umfassende, praxisnahe und bedarfsgerechte Fachkräftesicherung zu gewährleisten.

„Das Business Welcome Center versteht sich als Brückenbauer zwischen Wissenschaft und Praxis. Wir verbinden empirische Erkenntnisse mit konkreten Handlungsempfehlungen, um die Region langfristig als attraktiven Arbeits- und Lebensstandort zu stärken“, erläutert Prof. Dr. Maren Luther, Professorin für Unternehmensführung und Entrepreneurship an der HSW und Leiterin des Projekts.

Neben der wissenschaftlichen Begleitung steht der Netzwerkgedanke im Fokus: Durch Kooperationen mit regionalen Unternehmen, Arbeitsmarkt- und Bildungsinstitutionen sowie Fachinitiativen entsteht ein überregionales Partnernetzwerk, das nachhaltige Fachkräftebindung ermöglicht.

Gefördert wird das Projekt im Rahmen der Richtlinie „Unterstützung Regionaler Fachkräftebündnisse 2021-2027“ mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) sowie mit den Mitteln des Landes Niedersachsens. Weitere Informationen finden Interessierte unter www.hsw-hameln.de/forschung-an-der-hsw/business-welcome-center-hameln.