Schweizer FinTech digitalisiert HR-Screenings mit Validato
Ein wachstumsstarkes Schweizer FinTech stand vor der Aufgabe, KYC-, AML- und Sanktionsanforderungen im HR-Prozess effizient umzusetzen. Mit Validato digitalisierte das Unternehmen seine Pre-Employment- und Rescreening-Prüfungen vollständig.
Das Ergebnis: Prüfzeiten wurden um 52 % reduziert, Compliance-Nachweise sind jederzeit verfügbar und Audit-Trails sind lückenlos dokumentiert. Zusätzlich konnte die Fehlerquote bei manuellen Prozessen um 40 % gesenkt werden, was die Sicherheit und Zuverlässigkeit erheblich steigert.
„Validato gibt uns die Sicherheit, regulatorische Vorgaben von FINMA und BaFin lückenlos zu erfüllen“, Reto Marti, COO & Co-Founder Validato.
Durch die Integration in bestehende Systeme bietet Validato volle Transparenz, minimiert Risiken und schafft Vertrauen bei Investoren. Für FinTechs, Zahlungsanbieter und Neobanken in Deutschland ist Validato die Lösung, um Screening-Prozesse zukunftssicher, effizient und regelkonform zu gestalten.
Fazit
Mit Validato erreicht das Schweizer FinTech maximale Effizienz und Compliance im HR-Screening. Die Lösung schafft Vertrauen bei Investoren, erfüllt regulatorische Anforderungen und reduziert Risiken – ein klarer Wettbewerbsvorteil.
Über die Validato AG
Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management in Deutschland. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.
Validato ist speziell auf die Anforderungen in Deutschland ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.
Mehr unter: www.validato.com
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COO
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