Die Brücke zwischen Staffing und Consulting

Während das klassische Geschäftsmodell der Arbeitnehmerüberlassung zunehmend unter Druck gerät – durch regulatorische Veränderungen, rückläufiges Marktvolumen und steigende Kosten – suchen Unternehmen nach neuen Wegen, wettbewerbsfähig zu bleiben und ihren Kunden kontinuierlich Mehrwert zu bieten. Gleichzeitig werden die Marktanforderungen komplexer: Endkunden erwarten integrierte Serviceleistungen und professionelles Projektmanagement statt einzelner Spezialisten.

Byner begegnet diesen Herausforderungen konsequent, indem umfassende PSA-Funktionalitäten direkt in die Kernplattform für Staffing und Recruitment integriert werden. So können Staffing-Unternehmen ihr Angebot über die reine Bereitstellung von Fachkräften hinaus erweitern und vollständige, projektbasierte Dienstleistungen auf Basis eines Statement of Work (SOW) erbringen — gebündelt in einer einzigen, durchgängigen Umgebung.

Eine Vision für die Zukunft der Arbeit

„Der Staffing-Markt steht an einem Wendepunkt. Um gesunde Margen zu sichern, Wachstum voranzutreiben und echten Kundennutzen zu schaffen, müssen sich Unternehmen von reinen Talentlieferanten zu strategischen Partnern entwickeln, die messbare Ergebnisse liefern“, sagt Ralph Brasker, CEO von Byner. „Mit Byner 4.0 verschaffen wir unseren Kunden einen Vorsprung Richtung 2026, indem wir die ‚Staffing-to-Project‘-Brücke schlagen. Wir haben ein System geschaffen, das nicht nur Fachkräfte verwaltet, sondern den gesamten Projektlebenszyklus abbildet, von der ersten Opportunity bis zur finalen Rechnung, und so sicherstellt, dass jedes Projekt planbar, messbar und profitabel ist.“

Co-Development für Exzellenz

Byner 4.0 wurde in enger Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen der Branche entwickelt, um den realen Anforderungen komplexer Projektumsetzungen gerecht zu werden.

„Wir haben gesehen, wie sich die Anforderungen unserer Kunden weiterentwickeln, und unser Leistungsmodell zunehmend um projektbasierte Delivery erweitert.” sagt Dennis Kauwenbergh, Head of Projects bei Linkit, dem Entwicklungspartner für Byner PSA. “Um diesen Schritt professionell zu unterstützen, brauchten wir Software, die unserer praktischen Arbeitsweise entspricht. Deshalb haben wir PSA gemeinsam mit Byner co-kreiert. Durch zweiwöchentliche Abstimmungen, kontinuierliches Feedback und enge Zusammenarbeit ist ein Produkt entstanden, auf das wir wirklich stolz sind.”

Zentrale Innovationen in Byner 4.0

Byner 4.0 bietet ein leistungsstarkes Toolset für maximale Kontrolle über projektbasiertes Arbeiten:

• Integrierte Ressourcenplanung: Abstimmung von Ressourcenbedarfen mit der Verfügbarkeit von Professionals zur Maximierung abrechenbarer Stunden und Reduzierung von Bench-Zeiten.
• Präzise Margenkontrolle: Echtzeit-Überwachung von Stunden, Kosten und Projektzielen zur Sicherstellung gesunder Margen über den gesamten Projektverlauf.
• Nahtlose Verzahnung von Sales & Delivery: Schließen der Lücke zwischen Verkauf und Umsetzung durch den Einsatz von Salesforce Sales Cloud für längere und komplexere Projekt-Sales-Zyklen.
• Vertikaler Fokus: Speziell optimiert für IT-, Engineering- und Technical-Service-Unternehmen, in denen hybride Staffing- und Consulting-Modelle besonders verbreitet sind.

Fazit: Ein neuer Standard für die Staffing-Branche

Für Staffing-Unternehmen ist Byner 4.0 weit mehr als ein Software-Update — es ist ein strategischer Enabler. Durch die Zusammenführung von Projektplanung, Ressourcenmanagement und finanzieller Steuerung in einer Plattform schafft Byner die Transparenz, die Teams benötigen, um fundierte Entscheidungen zu Auslastung und Profitabilität zu treffen. Mit Blick auf 2026 bleibt Byner seinem Anspruch treu, europäische Unternehmen dabei zu unterstützen, Marktdruck in einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu verwandeln.

Über Byner

Byner ist eine führende Lösung, die speziell für Arbeitnehmerüberlassung (Secondment), Contract Recruitment und Permanent Recruitment in Europa entwickelt wurde. Als verlässliches Rückgrat ermöglicht Byner eine nachhaltige Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Talenten entlang der gesamten Journey — von Leadgenerierung und Talentzufluss über Beschäftigung, Talententwicklung und Vertragsmanagement bis hin zu Zeiterfassung und Abrechnung. In Kombination mit einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit und einer inspirierenden Community ist Byner der Wachstumskatalysator für Staffing & Recruitment.

Mehr über Byner: www.byner.com/de

Über LINKIT

Als unabhängiger IT-Partner schafft LINKIT Wirkung durch digitale Innovation, getragen von umfassender Expertise in den Fokusbereichen Low-Code, Cloud, Data Engineering und funktionales IT-Management. Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, wettbewerbsfähig zu bleiben, indem es Herausforderungen in der Geschäftsautomatisierung und IT-Modernisierung adressiert und zusätzliche Umsetzungskraft durch qualifizierte IT-Fachkräfte bereitstellt.

Durch die Kombination engagierter Menschen, hochwertiger Expertise sowie innovativer und nachhaltiger Lösungen positioniert sich LINKIT als besonderer IT-Partner. Mit dem eigenen 4D-Ansatz, einem starken Ökosystem und bewährter Umsetzungskompetenz hat sich das Unternehmen eine führende Marktposition erarbeitet und genießt seit über 25 Jahren das Vertrauen von Kunden wie Lidl, ASML und KLM.

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