NISG 2026: Warum die Überprüfung der Personalsicherheit jetzt für die Geschäftsführung zur Pflicht wird
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Donnerstag, Feb. 5, 2026
Das Risiko von Innen: Warum Technik allein nicht ausreicht. Technische Sicherheitsbarrieren bieten keinen Schutz gegen legitime Zugriffe mit böswilliger Absicht. Insbesondere IT-Dienstleister, MSPs sowie Unternehmen in der kritischen Infrastruktur (Energie, Banking, Gesundheit) stehen vor der Herausforderung, die Integrität ihrer Mitarbeiter und externen Partner lückenlos zu dokumentieren.
Haftungsschutz für das Management. Ein wesentlicher Aspekt des NISG 2026 ist die direkte Verantwortlichkeit des Leitungsorgans. Gemäß § 31 wird Cybersicherheit zur "Chefsache". Dokumentierte Background Checks dienen der Geschäftsführung als essenzielle "Lebensversicherung", um den gesetzlichen Überwachungspflichten nachzukommen und persönliche Haftungsrisiken zu minimieren.
Effiziente Umsetzung mit validato.com. Validato.com unterstützt Unternehmen dabei, diese komplexen Anforderungen ohne bürokratischen Mehraufwand zu erfüllen. Die Plattform bietet einen vollautomatisierten, digitalen Workflow für Pre-Employment und Privileged Access Checks.
Die Dienstleistungen zeichnen sich durch folgende Merkmale aus:
– Rechtssicherheit & Datenschutz: Spezialisierung auf transparente und verhältnismäßige Überprüfungen.
– Flexibilität: Ein faires Pay-per-Use-Modell ohne monatliche Grundgebühren ermöglicht volle Kostenkontrolle.
– Audit-Readiness: Die notwendige Dokumentation für behördliche Audits steht auf Knopfdruck zur Verfügung.
Unternehmen in Österreich können so die HR-Compliance sicherstellen und sich gleichzeitig vor unterschätzten Insider-Risiken in der Lieferkette schützen.
Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management in Österreich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.
Validato ist speziell auf die Anforderungen in Österreich ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.
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Validato AG
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