Das Screeningportfolio umfasst Identitäts- und Dokumentenprüfungen, Credential Checks, Referenz- und Integritätsbewertungen, finanzielle Risikoindikatoren sowie OSINT-basierte Analysen. Die Resultate liefern ein strukturiertes, nachvollziehbares Risikobild – angepasst an verschiedene Rollen und Branchen innerhalb der EU.
Ein klarer Vorteil ist die ausschließliche Datenverarbeitung innerhalb der EU/EWR. Dadurch erfüllen Unternehmen höchste Datenschutzanforderungen und vermeiden rechtliche Risiken, die durch Datenübermittlung in Drittstaaten entstehen.
Automatisierte Prozesse verkürzen Durchlaufzeiten erheblich. Human-in-the-Loop stellt die korrekte Bewertung komplexer Fälle sicher und sorgt für auditfähige Resultate.
Darüber hinaus bietet Validato Lösungen für Re-Screenings, Workforce-Checks und kontinuierliches Human Risk Management über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
„Für europäische Unternehmen ist Screening längst ein unverzichtbares Compliance-Instrument“, sagt Reto Marti, COO und Co-Founder von Validato. „Wir bieten eine neutrale, effiziente und vollständig DSGVO-konforme Screeninglösung, die operative und regulatorische Sicherheit gewährleistet.“
Mit dieser Kombination aus Neutralität, europäischer Datenschutzkonformität und hoher Prozessqualität setzt Validato europaweit Maßstäbe.
Validato ist ein führender Anbieter für digitale Background Checks und Human Risk Management mit Sitz in Zürich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.
Validato ist speziell auf die Anforderungen im DACH-Raum ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.
Mehr unter: www.validato.com
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