In Zeiten von steigenden regulatorischen Anforderungen wie NIS2 oder DORA wird die Auswahl der richtigen Mitarbeitenden zum kritischen Sicherheitsfaktor. Die Validato AG bietet hierfür eine spezialisierte Plattform an, die eine rechtssichere Bewerberüberprüfung direkt in den Recruiting-Prozess integriert.
Das System ermöglicht mehr als 18 individuell wählbare Prüfmodule – von der Verifizierung von Bildungsabschlüssen über Identitäts-Checks bis hin zu Sanktionslisten-Abgleichen. „Unser Ziel ist es, durch neutrale Daten Transparenz zu schaffen und gleichzeitig die HR-Abteilungen massiv zu entlasten“, erklärt die Geschäftsführung von Validato. Besonders im Fokus steht die strikte Einhaltung der DSGVO und des Bundesdatenschutzgesetzes (§ 26 BDSG), wodurch Unternehmen rechtlich auf der sicheren Seite stehen.
Die Ergebnisse liegen oft bereits nach wenigen Stunden digital vor, was die "Time-to-Hire" signifikant verkürzt. Durch die ISO 27001-Zertifizierung garantiert Validato zudem höchste Standards in der Informationssicherheit.
Über die Validato AG
Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management in Deutschland. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.
Validato ist speziell auf die Anforderungen in Deutschland ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.
Mehr unter: www.validato.com
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