Fehlen systematische Screening-Prozesse, kann das zu erheblichen Konsequenzen führen – von aufsichtsrechtlichen Beanstandungen über Vertragsverletzungen bis hin zu persönlichen Haftungsrisiken für Geschäftsleitung und HR-Verantwortliche. Besonders in sicherheitsrelevanten Rollen ist Nachlässigkeit kaum noch vertretbar.

Validato bietet eine Lösung, die juristische Risiken deutlich reduziert. Die Screening-Plattform liefert auditfähige Ergebnisse, dokumentiert alle Prüfschritte, sichert Nachweise und ermöglicht regelmässige Re-Checks für kritische Rollen. Unternehmen können dadurch nachweisen, dass sie ihrer Sorgfaltspflicht nachgekommen sind.

Organisationen berichten, dass ihnen durch strukturierte Screening-Prozesse rechtliche Klarheit und operative Sicherheit gegeben wird. Prüfbare Personalentscheidungen schützen Unternehmen nicht nur vor Haftungsfällen, sondern auch vor nachhaltigen Reputationsschäden.