Haupttreiber des Wachstums waren weltweite Investitionen in KI-Infrastruktur. Der daraus resultierende Bedarf an hochkomplexen Leiterplatten führte zu einem deutlichen Anstieg der Investitionen in Leiterplattenbohrmaschinen. In diesem Umfeld wurden in großem Umfang Maschinen mit CNC-Steuerungen von SIEB & MEYER ausgestattet.

„Wir sehen gerade eine strukturelle Verschiebung in der Nachfrage: KI-Anwendungen erhöhen den Bedarf und die Anforderungen an Leiterplatten spürbar, und das setzt die Fertigung unter Zugzwang“, erklärt Torsten Blankenburg, CTO bei der SIEB & MEYER AG. „Wer die benötigten Technologien und Kapazitäten nicht rechtzeitig aufbaut, verliert Zeit. Und Zeit ist in diesem Markt ein zentraler Faktor.“

Das enorme Umsatzwachstum war nur durch die Leistung der Belegschaft und einen deutlichen Ausbau der Personalstärke möglich. 2025 hat SIEB & MEYER die Zahl seiner Mitarbeitenden um mehr als 30 % auf 360 erhöht. Parallel dazu bewies das Unternehmen seine Kompetenz in punkto Innnovationskraft, Ausbildung und Personalentwicklung und wurde dafür mit dem Innovations- und Ausbildungspreis der Arbeitgeberverband-Stiftung Lüneburg- Nordostniedersachsen e.V. ausgezeichnet.

„Dieser Preis bedeutet uns viel, denn er ist eine Wertschätzung für unsere Arbeit und das gesamte SIEB & MEYER-Team“, betont Torsten Blankenburg. „Er motiviert uns, auch in den kommenden Jahren eine außergewöhnliche Ausbildung zu gestalten und zukunftsweisende Technologien zu entwickeln.“

Mit dem Geschäftsjahr 2025 positioniert sich die SIEB & MEYER AG in einem Markt, der sich durch KI-Investitionen nachhaltig verändert. Der Rekordumsatz ist dabei weniger Momentaufnahme als Indikator für einen langfristigen Trend in der Leiterplattenfertigung. Zusätzlich stellt der Bereich Drive Controller mit seinem kontinuierlichen moderaten Wachstum eine wichtige Säule für die weitere Unternehmensentwicklung dar.