Zeitersparnis für Österreichs Recruiter: Hintergrundchecks per Bulk-Verfahren
Der österreichische Arbeitsmarkt ist durch einen harten Wettbewerb geprägt, der Personalabteilungen zu höchster Geschwindigkeit zwingt. Wer zu lange für die Verifizierung von Zeugnissen oder Identitäten benötigt, riskiert, dass Top-Talente zur Konkurrenz abwandern. Validato.com löst dieses Problem mit einer Plattform, die speziell auf hohe Durchlaufzahlen und schnelle Ergebnisse ausgelegt ist. Ob bei der Einstellung von Saisonarbeitskräften in der Logistik oder bei Fachpersonal in der Industrie – über den Bulk-Upload lassen sich hunderte Prüfprozesse zeitgleich initiieren, was die Time-to-Hire drastisch verkürzt. „In Stoßzeiten stellen wir hunderte Leute ein; ohne das Massen-Screening-Tool von Validato wäre unsere Administration hoffnungslos überfordert“, sagt Karin Hofer, Head of Recruiting bei einem österreichischen Logistik-Marktführer.
Das System validiert Arbeitsbewilligungen, Identitäten und Qualifikationen nahezu in Echtzeit und bietet so eine verlässliche Entscheidungsgrundlage. Durch die Automatisierung werden menschliche Fehler bei der Dateneingabe minimiert und eine konsistente Qualität der Hintergrundprüfung über alle Standorte hinweg sichergestellt. Reto Marti, Co-Founder von Validato, betont die Relevanz für den Standort: „Gerade in Österreich, wo die Qualität der Fachkräfte entscheidend ist, bietet unser Tool die notwendige Sicherheit bei maximalem Tempo. Wir haben den Prozess so verschlankt, dass er für Unternehmen jeder Größe – vom KMU bis zum Großkonzern – sofortigen Mehrwert stiftet.“
Über die Validato AG
Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management in Österreich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.
Validato ist speziell auf die Anforderungen in Österreich ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.
Mehr unter: www.validato.com
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Reto Marti
COO
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