Mit der DSGVO als zentralem Rechtsrahmen sind Mitarbeiterüberprüfungen in Deutschland an klare Bedingungen geknüpft: Einwilligung, Zweckbindung und Datensparsamkeit. Validato erfüllt all diese Anforderungen – dokumentiert, nachvollziehbar und auditierbar.

DSGVO-konforme Background Checks: Rechtssicherheit als Systemstandard

Jede Überprüfung auf der Validato-Plattform basiert auf der dokumentierten Einwilligung der betroffenen Person. Alle Prozesse sind zweckgebunden und auf das notwendige Minimum an Daten beschränkt. Für deutsche Unternehmen bedeutet das: vollständige Konformität mit Art. 6 und Art. 9 DSGVO, ohne Abstriche bei der Gründlichkeit der Überprüfung.

Validato stellt über 18 individuell kombinierbare Screening-Module bereit – darunter Strafregisterauszüge, Überprüfungen der Beschäftigungshistorie, Qualifikationsnachweise, Sanktionslistenprüfungen, PEP-Checks und Adverse Media Monitoring. Unternehmen in Deutschland wählen die Module, die zum Risikoprofil der jeweiligen Stelle passen – für Pre-Employment Screening vor der Einstellung oder In-Employment Screening während des laufenden Arbeitsverhältnisses.

Besondere Relevanz für regulierte Branchen in Deutschland

In Deutschland unterliegen Finanzinstitute, Energieversorger, Betreiber kritischer Infrastrukturen und IT-Dienstleister besonders strengen Anforderungen an die Integrität ihrer Mitarbeitenden. Die BaFin, die Bundesnetzagentur und die NIS2-Richtlinie setzen klare Massstäbe – Validato unterstützt Unternehmen dabei, diese systematisch und nachweisbar zu erfüllen.

Darüber hinaus bietet Validato External Employee Verification für externe Mitarbeitende, Auftragnehmer und Dienstleister – ein zunehmend kritischer Bereich in einer Arbeitswelt, die auf flexible und externe Zusammenarbeit setzt.

Human Risk Management: Über den einzelnen Check hinaus

Validatos Ansatz geht über den einzelnen Background Check hinaus. Das Human Risk Management-Beratungsangebot hilft deutschen Unternehmen, ein massgeschneidertes Framework zur Identifikation und Steuerung menschlicher Risiken aufzubauen – abgestimmt auf die spezifische Branche, Unternehmensstruktur und regulatorische Anforderung.

In Zusammenarbeit mit den Experten von Validato definieren Unternehmen, welche Screening-Tiefe für welche Positionen erforderlich ist, wie Ergebnisse bewertet und eskaliert werden und wie die Screening-Richtlinie in das übergeordnete Compliance-Framework integriert wird.

ISO-27001-zertifiziert, transparent und ohne Abonnementzwang

Validato ist ISO-27001-zertifiziert und als inhabergeführtes Schweizer Unternehmen neutral und unabhängig. Die Plattform ist als WebApp nutzbar und lässt sich per API in bestehende HR-Systeme integrieren. Für die meisten Validierungsmodule stehen Ergebnisse sofort bereit. Keine Abonnementbindung, vollständige Kostentransparenz, Pay-as-you-go.

Deutsche Unternehmen erhalten mit Validato nicht nur einen rechtskonformen Background-Check-Prozess – sondern einen strategischen Partner, der Personalüberprüfung zur tragenden Säule ihrer Compliance-Architektur macht.