Im Mittelpunkt der Session der Female SurFaces stehen diesmal die Veränderungen der Arbeitswelt und deren konkrete Auswirkungen auf die Branche. Der Schwerpunkt liegt auf den Perspektiven von Frauen, wird jedoch bewusst erweitert um unterschiedliche Generationen, kulturelle Hintergründe und Lebensrealitäten. Ziel ist es, Impulse für eine attraktive, respektvolle und zukunftsfähige Arbeitskultur in der Oberflächentechnik zu setzen. Denn die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, dem sich auch die Oberflächentechnik nicht entziehen kann. 

In einem kompakten Impulsvortrag wird zum Auftakt ein Überblick über relevante Entwicklungen gegeben. Beleuchtet werden Fakten zur Transformation von Arbeit sowie zentrale Trends wie Fachkräftemangel, Automatisierung, KI und demografischer Wandel. Zudem wird aufgezeigt, was diese Entwicklungen konkret für Aufgaben, Rollen und Qualifikationsanforderungen bedeuten. Diese Veränderungen haben Auswirkungen auf Zusammenarbeit, Kommunikation, Ausbildung und Führung sowie auf Wertschätzung und psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz. Erhebungen und Erfahrungen aus den Aktivitäten der Female SurFaces geben Einblicke in reale Erlebnisse aus der Branche und zeigen, wie Veränderungen insbesondere von Frauen, aber auch im Zusammenspiel verschiedener Generationen und Hintergründe wahrgenommen werden.

Es folgt eine Podiumsdiskussion zur Frage: Zwischen Anspruch und Alltag: Wie fair ist unsere Arbeitskultur wirklich? Sie greift die Impulse des Vortrags auf und öffnet den Raum für einen offenen, kritischen und konstruktiven Austausch. Diskutiert werden Herausforderungen wie Diskriminierung, stereotype Rollenbilder und subtile Grenzüberschreitungen im Arbeitsalltag. Ebenso thematisiert werden Spannungen und Missverständnisse zwischen Geschlechtern, Generationen und Kulturen und wie Unternehmen eine respektvolle und inklusive Arbeitskultur fördern können.

Beim abschließenden interaktiven Marktplatz sollen Ideen und Lösungen für eine erfolgreiche Zukunft erarbeitet werden. An drei thematischen Ständen werden zentrale Zukunftsfragen der Branche aufgegriffen, visualisiert und moderiert, sodass Information, Dialog und aktive Mitgestaltung gleichermaßen im Fokus stehen. Die Teilnehmenden sind eingeladen, sich aktiv einzubringen und Erfahrungen zu teilen, zu den folgenden Themen bzw. Fragen:

• Attraktivität der Galvanobranche als Arbeitgeber: Wie lässt sich die Sichtbarkeit der oberflächentechnischen Berufe erhöhen? Wie kann Nachwuchs gewonnen werden? Wie lassen sich die Berufe in der Oberflächentechnik für unterschiedliche Zielgruppen – insbesondere für Frauen und junge Menschen – attraktiver gestalten?
• Transformation in der Arbeitswelt: Welchen Einfluss haben Digitalisierung und KI auf die Arbeitswelt? Wie verändern sich Aufgaben, Arbeitsweisen und die Zusammenarbeit?
• Themen für die Female SurFaces: Mit welchen Themen, die auf der Seele „brennen“, sollten sich die Female SurFaces befassen.